Evento

BRASÍLIA
Desenvolvendo equipes com propósito, legado e resultado
ALEXANDRE PRATES

Programação

06/06/2019 - 08:30 às 17:30

ALEXANDRE PRATES

DESENVOLVENDO EQUIPES COM PROPÓSITO, LEGADO E RESULTADO

Currículo

ALEXANDRE PRATES é coach, especialista em desenvolvimento humano e desempenho organizacional. Master Coach, formado pelo Behavioral Coaching Institute e Graduate School of Master Coaches. Após sua atuação como executivo em grandes empresas brasileiras, fundou em 2008 o Instituto de Coaching Aplicado, o ICA, com sede em São Paulo, possuindo mais de 150 empresas atendidas em 18 estados, destacando em sua carteira de clientes personalidades como: Denilson, pentacampeão e comentarista de futebol; Falcão, o melhor jogador de futsal do mundo; Junior Cigano, campeão mundial do UFC, além de mais de 1.200 líderes formados em todo o país. Autor do livro “A reinvenção do profissional - Tendências comportamentais do profissional do futuro” (Editora Novo Século), que já está na sua 4ª edição, Prates tem sido requisitado para palestrar em grandes eventos nacionais e internacionais, ao lado de grandes nomes do mundo corporativo. Em abril, lançou o seu mais novo projeto, o livro “Resultados - A liderança além dos números” (Editora Integrare).
Alexandre se destaca por unir conteúdo a performance, injetando no expectador um misto de informação, entretenimento e inspiração. Um palestrante que reúne características que enriquecem e diferenciam suas apresentações, e por isso, tem 96% de aprovação de quem já assistiu.



Objetivo

Proporcionar aos líderes uma real visão da construção de um time que performa e entrega. Envolvimento é muito mais do que defender um propósito, é ter consistência de ação para garantir os resultados organizacionais. Não é uma questão de mudar o mundo e sim, de querer pertencer a isso! Todo o programa como foco central o CICLO DO PERTENCIMENTO, uma ferramenta prática embasada em uma ciência muito clara sobre os fatores que levam/sabotam o pleno envolvimento.


Conteúdo

1. A CIÊNCIA DO ENVOLVIMENTO:

A sua liderança envolve ou compromete?

Envolvimento = desempenho = resultados;

A motivação vem do envolvimento (e não o contrário);

Modelos mentais que prejudicam o envolvimento;



2. PLANEJANDO O ENVOLVIMENTO:


Qual é o seu método de ação?

Como despertar o senso de realização e legado?

Gestão prática para o envolvimento



3. EVOLUÇÃO DO TIME:


Sem evolução, sem envolvimento

O poder da participação efetiva

Construção de competências essenciais



4. CONSTRUINDO A CULTURA DO ENVOLVIMENTO:


Os quatro elementos de um ambiente favorável ao envolvimento

O envolvimento nas estratégias organizacionais

A ciência do envolvimento - cada participante terá a oportunidade de construir o seu método de ação.