Rivadávia Drummond
Estratégia, inovação e trabalho em equipe
10 e 11 de JunhoInformações
Presidente da HSM Educação Executiva. Com sólida formação acadêmica, Rivadávia é Doutor em Ciência da Informação pela Escola de Ciência da Informação – UFMG e Pós-Doutorado pela Universidade de Toronto, Canadá.
Tem experiência na área de Administração, atuando principalmente em gestão do conhecimento, inovação, design, estratégia, gestão estratégica da informação, aprendizagem organizacional e gestão educacional. É autor do livro Gestão do conhecimento em organizações. É professor honorário associado na The University of Hong Kong. É membro do American Society for Informational Science and Technology (ASIS&T); membro do Conselho Científico do Academic Conferences International e sócio-diretor do Grupo de Consultores em Gestão do Conhecimento.
Objetivo
Definir, especificar e facilitar o processo de implementação da cultura de inovação nas empresas públicas e privadas de forma que seus participantes estejam aptos a estruturar suas equipes e modelar suas áreas para novos processos criativos e de criação de valor para a instituição e seus clientes. Ao final do curso, os participantes estarão aptos a utilizar ferramentas e metodologias que comprovadamente alavancam os processos de inovação e proporcionam uma mudança de cultura em suas organizações.
Conteúdo
• A importância de falar a mesma língua;
• Como colocar a inovação na estratégia da instituição;
• As grandes armadilhas da inovação;
• Contexto capacitante: o que é e como criá-lo;
• Inspirar, experimentar e prototipar;
• O que medir nos processos de inovação?
• A prospecção do futuro.